AHOLKULARITZA LABORALA

Laneko harremanen eremua Estatuaren, Enpresa Antolaketaren, Sindikatuen, Langileen eta hauen Ordezkarien inguruan mugitzen da.
Eremu korapilatsu honetan, askotan, Enpresako Zuzendaritzak erlazioen garapen normalizatua izateko zailtasunak aurkitzen ditu.

• Enpresa/Langile/Administrazioaren arteko aholkua eta erlazioa
• “Laneko harremanak” eremuaren gaineko informazioa eta arriskuen aurkako prebentzioa
• Gizarte-Segurantza (Erregimen Orokorra, autonomoak eta etxebizitzetan lanean dauden pertsonen erregimen bereziak)
• Soldatak, kontratuak, gizarte-aseguruak eta Geroa
• Altak, bajak, aldaketak eta jazoerak IT-an (aldi baterako ezgaitasuna)
• Adiskidetze Ekitaldiak
• Hobari mota guztiei, kenkariei eta kontratazioetan diru laguntzei buruzko informazioa eta kudeaketa
• Auto-enplegua
• Erretiro, langabezia eta enplegu erregularizazio espedienteen (E.R.E.) eskaera eta tramitazioa
• Zerga obligazioak beteak izatearen ziurtagiriak
• Lan egutegiak